VVS-ingenjörer i Sverige har en medellön på cirka 41 500 kronor per månad, vilket är ungefär 16% högre än den nationella medellönen. Lönen varierar beroende på faktorer som erfarenhet, utbildning, geografiskt läge och ålder.
Nyutexaminerade kan förvänta sig en ingångslön runt 30 700 kronor, medan erfarna ingenjörer kan nå löner som överstiger 85 000 kronor per månad.
Statistiken visar att yrket fortfarande domineras av män, som utgör cirka 76% av alla VVS-ingenjörer i landet. Kvinnliga VVS-ingenjörer utgör endast 24% av arbetskraften inom detta yrke.
Löneutveckling baserat på ålder och erfarenhet
Åldern spelar en betydande roll för lönenivån hos VVS-ingenjörer. Enligt statistik från SCB som rapporteras av Allalöner.se tjänar yngre VVS-ingenjörer i åldern 18-24 år i genomsnitt 31 600 kronor per månad. Detta är betydligt lägre än vad deras äldre kollegor tjänar.
I åldersgruppen 45-54 år når lönen sin topp med en genomsnittlig månadslön på cirka 44 400 kronor. Denna löneutveckling speglar den ökade erfarenhet och kompetens som kommer med fler år i branschen. Erfarenhet värderas högt inom VVS-sektorn, vilket återspeglas tydligt i löneskillnaderna mellan olika åldersgrupper.
Geografiska skillnader i lön
Var i Sverige en VVS-ingenjör arbetar påverkar lönenivån avsevärt. Enligt Newton ligger lönen för VVS-ingenjörer mellan 38 000 och 45 000 kronor per månad, men med tydliga geografiska variationer.
Storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö erbjuder generellt högre löner jämfört med mindre städer och landsbygdsområden. Detta beror delvis på högre levnadskostnader i storstäderna, men också på koncentrationen av större företag och mer komplexa projekt som kräver specialiserad kompetens. VVS-ingenjörer som är villiga att arbeta i storstadsregionerna kan därför förvänta sig en löneökning jämfört med kollegor i mindre tätbefolkade områden.
Skillnader mellan privat och offentlig sektor
Enligt AllaStudier tenderar offentlig sektor att betala 2-3% mer till VVS-ingenjörer jämfört med privat sektor. Den högsta rapporterade lönen enligt Ratsit är 66 700 kronor för en kvinna med forskarutbildning inom regionsektorn.
Offentlig sektor erbjuder ofta mer stabila anställningsvillkor och tydligare karriärvägar, vilket kan vara attraktivt för många ingenjörer. Privat sektor kan däremot erbjuda andra fördelar som bonusar, vinstdelning och snabbare karriärutveckling för högpresterande medarbetare. Valet mellan offentlig och privat sektor handlar därför inte bara om lön utan också om andra faktorer som påverkar den totala ersättningen.
Löneskillnader mellan könen
Trots framsteg inom jämställdhet finns fortfarande löneskillnader mellan könen inom VVS-ingenjörsyrket. Enligt AllaStudier tjänar män cirka 3% mer än kvinnor i samma position. Detta är dock en mindre skillnad än i många andra branscher.
Könsfördelningen inom yrket är fortfarande ojämn med 76% män och 24% kvinnor. Denna obalans kan delvis förklara löneskillnaderna, då mansdominerade yrken historiskt har haft andra lönestrukturer. Branschen arbetar aktivt med att attrahera fler kvinnor till yrket, vilket på sikt kan bidra till att utjämna både könsfördelningen och eventuella löneskillnader.
