En undersköterska i Sverige tjänar i genomsnitt cirka 31 300 kronor per månad enligt Statistiska centralbyrån (SCB). Lönen varierar beroende på flera faktorer som arbetsplats, region, erfarenhet och sektor.
Ingångslönen för en nyutbildad undersköterska ligger vanligtvis mellan 22 000 och 25 000 kronor per månad.
Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor
Inom den offentliga sektorn har undersköterskor en högre medellön jämfört med den privata sektorn. Undersköterskor som arbetar för kommuner, regioner eller statliga verksamheter har en medellön på cirka 32 100 kronor per månad. I den privata sektorn är motsvarande siffra lägre, omkring 30 500 kronor per månad. Denna skillnad kan bero på faktorer som kollektivavtal och arbetsvillkor.
Inom hemtjänsten, som är en vanlig arbetsplats för undersköterskor, låg medellönen under 2023 på cirka 31 900 kronor per månad. Här finns en liten skillnad mellan könen där kvinnliga undersköterskor inom hemtjänsten hade en medellön på 32 000 kronor, medan manliga undersköterskor hade en medellön på 31 900 kronor.
Regionala löneskillnader för undersköterskor
Lönen för undersköterskor varierar också mellan olika delar av landet. I Stockholm ligger medellönen på cirka 31 600 kronor för kvinnor och 31 900 kronor för män. Västsverige visar på högre lönenivåer med en medellön på 32 700 kronor för kvinnliga undersköterskor och 31 900 kronor för manliga.
Dessa regionala skillnader kan förklaras av faktorer som levnadskostnader, arbetsmarknadssituation och lokala avtal. I storstadsregioner är konkurrensen om arbetskraft ofta högre, vilket kan driva upp lönerna, samtidigt som levnadskostnaderna är högre.
Ålderns och erfarenhetens påverkan på lönen
Ålder och erfarenhet spelar en betydande roll för undersköterskors lön. Yngre undersköterskor i åldern 18-24 år tjänar i genomsnitt cirka 28 200 kronor per månad. Med ökande ålder och erfarenhet stiger lönen, och undersköterskor i åldern 45-54 år tjänar i genomsnitt cirka 32 300 kronor per månad.
Denna löneutveckling speglar värdet av erfarenhet inom vård- och omsorgsyrken. Med fler år i yrket kommer ofta mer ansvar och specialiserade kunskaper, vilket arbetsgivare är villiga att betala mer för. Undersköterskor med lång erfarenhet har ofta också utvecklat viktiga färdigheter i patientbemötande och kan hantera komplexa vårdsituationer.
Framtidsutsikter för undersköterskor
Sedan juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel, vilket kan bidra till högre status och potentiellt bättre löneutveckling för yrket. Detta innebär att endast personer med rätt utbildning får kalla sig undersköterska, vilket kan stärka yrkets position på arbetsmarknaden.
Jobbutsikterna för undersköterskor är mycket goda på grund av den ökande efterfrågan på vård och omsorg. Sveriges befolkning blir allt äldre, vilket leder till en stor brist på undersköterskor inom både äldreomsorg och sjukvård. Denna brist kan på sikt påverka löneläget positivt när arbetsgivare konkurrerar om kompetent personal. Faktorer som obekväm arbetstid, vidareutbildning och specialistkompetenser kan också ge lönetillägg utöver grundlönen.
