Att jobba på tullen innebär att vara en del av en statlig myndighet som övervakar och kontrollerar varuflödet över landets gränser. Både i Sverige och Finland erbjuder tullmyndigheterna varierande arbetsuppgifter med fokus på att säkerställa säker handel och bekämpa smuggling.
Tullverket i Sverige har cirka 2 400 medarbetare medan Finlands Tull har över 2 000 anställda, båda med kontor utspridda över respektive land.
Olika yrkesroller inom tullen
Tullverket erbjuder en mängd olika karriärvägar för den som vill jobba på tullen. Bland de vanligaste yrkesrollerna finns tullinspektör, brottsutredare, underrättelsehandläggare och spanare. Varje roll har sina specifika ansvarsområden men alla bidrar till myndighetens övergripande uppdrag att skydda samhället och säkerställa korrekt varuhantering över gränserna.
Tullinspektörer arbetar ofta i frontlinjen med kontroller av gods och personer vid gränsövergångar. Brottsutredare och spanare fokuserar på att upptäcka och utreda smugglingsbrott, medan underrättelsehandläggare analyserar information för att identifiera risker och hot.
Utbildning och kvalifikationer
För att jobba på tullen som tullinspektör i Sverige krävs en omfattande internutbildning som sträcker sig över 16 månader. Denna utbildning kombinerar teoretiska studier med praktisk erfarenhet ute i fält. Utbildningen ger de kunskaper som behövs för att utföra tullkontroller, förstå lagstiftning och hantera olika situationer vid gränsen.
Finlands Tull värdesätter kontinuerligt lärande och erbjuder regelbunden vidareutbildning för sina anställda. Båda ländernas tullmyndigheter söker personer med god analytisk förmåga, integritet och samarbetsförmåga. Kunskaper i främmande språk är ofta meriterande eftersom arbetet innebär kontakt med människor från olika länder.
Arbetsmiljö och förmåner
Att jobba på tullen innebär att vara del av en dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Tullverket i Sverige erbjuder konkurrenskraftiga löner och goda möjligheter till personlig utveckling genom olika utbildningar och arbetsrotationer. Detta gör att medarbetare kan prova på olika roller inom organisationen under sin karriär.
Finlands Tull framhåller flexibla arbetstider som en viktig förmån för att främja balans mellan arbete och privatliv. Båda myndigheterna strävar efter att vara moderna och attraktiva arbetsgivare med fokus på medarbetarnas välbefinnande och utveckling. Arbetet kan innebära skiftarbete, särskilt för de som arbetar med gränskontroller.
Samhällsnytta och karriärutveckling
En karriär inom tullen ger möjlighet att bidra till samhällets säkerhet och trygghet på ett konkret sätt. Genom att förhindra smuggling av narkotika, vapen och andra förbjudna varor spelar tullpersonal en viktig roll i att skydda medborgarna.
Både svenska Tullverket och finska Tullen beskriver sina organisationer som platser där medarbetare kan växa och utvecklas. De erbjuder meningsfulla och utmanande karriärmöjligheter med chans att avancera inom organisationen. Myndigheterna använder modern teknik och informationshantering för att effektivisera sitt arbete, vilket innebär att anställda får arbeta med avancerade system och metoder.
