Hur blir man vd? Det finns två huvudvägar: antingen startar du ett eget företag där du utser dig själv till vd, eller så arbetar du dig upp inom ett befintligt företag. Det finns ingen specifik utbildning som automatiskt leder till en vd-position, utan det handlar om en kombination av erfarenhet, kompetens, nätverk och personliga egenskaper.
Att starta eget företag
Den snabbaste vägen till att bli vd är att starta ett eget aktiebolag. För att göra detta behöver du ett aktiekapital på minst 25 000 kronor. När företaget är registrerat kan du utse dig själv till verkställande direktör. Detta ger dig omedelbart titeln, men innebär också att du tar på dig allt ansvar som följer med rollen.
Att vara vd i ditt eget företag kräver att du har kunskap inom många områden som ekonomi, marknadsföring, personalfrågor och juridik. Du måste också vara beredd på att arbeta hårt, särskilt i uppstartsfasen då du sannolikt kommer att behöva ta många olika roller inom företaget.
Karriärvägen inom befintliga företag
Om du väljer att arbeta dig upp inom ett befintligt företag krävs tålamod och strategiskt tänkande. En vanlig karriärväg är att börja i en chefsposition och sedan avancera till högre ledningsroller. Många vd:ar har tidigare haft positioner som avdelningschef, ekonomichef eller operativ chef innan de nådde toppen.
Det är viktigt att visa framfötterna, ta på sig utmanande projekt och bygga ett starkt personligt varumärke inom organisationen. Branschkännedom är avgörande, och många företag föredrar att rekrytera vd:ar som har djup förståelse för den specifika branschen och dess utmaningar.
Nödvändiga kompetenser och egenskaper
För att lyckas som vd behöver du en kombination av hårda och mjuka färdigheter. De hårda färdigheterna inkluderar ekonomisk förståelse, strategiskt tänkande och branschkunskap. Mjuka färdigheter som ledarskap, kommunikationsförmåga och emotionell intelligens är minst lika viktiga.
En framgångsrik vd måste kunna balansera mellan att vara visionär och pragmatisk. Du behöver kunna inspirera dina medarbetare med en tydlig vision samtidigt som du fattar praktiska beslut i vardagen. Förmågan att hantera press, fatta svåra beslut och bibehålla goda relationer med styrelse, medarbetare och kunder är också avgörande.
Utbildning och nätverk
Även om det inte finns någon specifik ”vd-utbildning” kan vissa utbildningar ge dig värdefulla kunskaper. Ekonomi, företagsledning och juridik är relevanta områden. Det finns också specialiserade ledarskapsutbildningar som fokuserar på de färdigheter som krävs för högre ledningspositioner.
Ett starkt professionellt nätverk är ovärderligt på vägen mot en vd-position. Genom att bygga relationer med andra ledare i branschen kan du få mentorskap, insikter och information om karriärmöjligheter. Att delta i branschevenemang, sitta i styrelser eller engagera sig i branschorganisationer är effektiva sätt att utöka ditt nätverk.
Strategiska karriärbeslut
En vanlig strategi för att nå en vd-position är att byta företag några gånger under karriären. Detta ger dig bredare erfarenhet och exponering för olika företagskulturer och affärsmodeller. En tumregel är att ha tre till fem års horisonter för varje uppdrag – tillräckligt länge för att visa resultat men inte så länge att du stagnerar.
Det är också viktigt att vara strategisk i vilka roller du tar på dig. Sök positioner som ger dig exponering mot företagets ledning och styrelse. Roller som involverar resultatansvar, strategiutveckling och ledarskap över större team är särskilt värdefulla för den som aspirerar på att bli vd.
