Digital designer lön varierar mellan 37 000 och 65 000 kronor i månaden beroende på specialisering, erfarenhet och geografisk plats. UX-designers tenderar att ha högre löner än grafiska designers, och Stockholm erbjuder generellt högre löner än övriga landet. Medellönen för designers inom spel och digitala medier ligger på cirka 45 700 kronor per månad..
Löneskillnader mellan olika designroller
Digitala designyrken omfattar flera specialiseringar med varierande lönenivåer. UX-designers har den högsta lönenivån med ett spann mellan 37 000 och 65 000 kronor i månaden enligt Unionens statistik från 2024. Denna roll kräver ofta djupare förståelse för användarpsykologi och interaktionsdesign.
UI-designers, som ingår i kategorin designer inom spel och digitala medier, har en medellön på cirka 45 700 kronor i månaden. Denna roll fokuserar mer på det visuella gränssnittet och hur användare interagerar med digitala produkter.
Grafiska designers som arbetar med digital design har en något lägre medellön på cirka 36 700 kronor i månaden. Denna roll kan vara mer inriktad på visuell kommunikation och varumärkesidentitet.
Geografiska löneskillnader
Stockholm utmärker sig med högre löner för digitala designers jämfört med övriga landet. Designers inom spel och digitala medier tjänar i genomsnitt 47 000 kronor i månaden i Stockholm, medan samma yrkesgrupp i Västsverige har en medellön på cirka 43 100 kronor.
För grafiska designers är skillnaden ännu tydligare. I Stockholm ligger medellönen på 41 400 kronor, vilket är betydligt högre än riksgenomsnittet på 36 700 kronor. Detta återspeglar den högre levnadskostnaden i huvudstaden samt koncentrationen av tech- och designföretag.
Löneskillnaderna mellan olika regioner kan vara avgörande vid val av arbetsplats, särskilt för nyutexaminerade designers som överväger var de ska påbörja sin karriär.
Könsskillnader i lönesättning
Löneskillnader mellan män och kvinnor förekommer inom digitala designyrken, där män generellt har högre löner. Detta följer ett mönster som finns i många andra branscher och yrken i Sverige.
Orsakerna till dessa skillnader är komplexa och kan inkludera faktorer som förhandlingsteknik, arbetslivserfarenhet, och omedvetna fördomar i rekryterings- och lönesättningsprocesser. Medvetenhet om dessa skillnader är viktig för både arbetsgivare och arbetstagare för att arbeta mot mer jämställda löner.
Fackföreningar som Unionen arbetar aktivt med att samla in och publicera lönestatistik för att öka transparensen och ge designers bättre underlag vid löneförhandlingar.
Efterfrågade kompetenser och arbetsmarknad
Arbetsmarknaden för digitala designers är relativt stark med cirka 3 729 personer verksamma inom kategorin designer inom spel och digitala medier. Efterfrågan på UI-designers är särskilt hög i takt med att fler företag satsar på digital närvaro och användarupplevelse.
Kompetenser som värderas högt hos digitala designers inkluderar interaktionsdesign, grafisk design och kunskap om tillgänglighetsstandarder som WCAG. Designers som kan kombinera estetisk känsla med teknisk förståelse och användarcentrerat tänkande har ofta lättare att förhandla högre löner.
Erfarenhet är en avgörande faktor för lönenivån. Nyutexaminerade designers börjar ofta i den lägre delen av lönespannet, medan designers med flera års erfarenhet och specialistkompetens kan nå de högre lönenivåerna på 60 000 kronor och uppåt.
